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人才培养

我校按照国家要求实施2+1培养模式,即2年在校学习,1年顶岗实习。学生顶岗实习采取两种途径,学校安置和自主实习,学生根据自己的意愿选择实习途径。实习期满后,企业、学生进行双向选择,签订就业聘用合同。为了提高学生的就业质量,适应社会需求,我校根据中职学生文化基础薄弱,动手能力强的特点,改革人才人才培养模式。从学生优势入手,采取1+1校企合作、引企业入校订单培养、企业需求拉动培养等模式来提高学生技能培养水平。近三年毕业生供不应求,学生就业率达98.5%,专业对口率达90%,就业稳定率达80%。学生毕业后同时取得毕业证、职业技能鉴定登记证、从业资格证。学校负责100%安置就业并跟踪服务三年,就业工资待遇达到同行中等以上水平并由企业缴纳“五险一金”。多年来,学校与北京、天津及自治区多家大中型企业签订了用人协议。

学校注重学生发展空间的提升,满足学生继续深造的愿望,对口高考升学率达98%。以下九个专业还有五年制高职可供选择:会计电算化、美术设计与制作、学前教育、旅游服务与管理、酒店服务与管理、计算机应用、航空服务、电气运行与控制、汽车检修与维修。